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Corporate Citizenship

 

 

 

DIHK-Präsident Braun ehrt das Architekturbüro Langenbach + Bergmann .


ZDH-Präsident Kentzler zeichnet Jäger Direkt aus.


BDI-Hauptgeschäftsführer v. Wartenberg ehrt 3M Deutschland .

totop3
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Die Teilnehmer des Wettbewerbs 2006

Unternehmen Projektname
Heinz Geckler, Ofterdingen "Patenschaft für die Klasse 7 der Hauptschule Ofterdingen"
langenbach + bergmann (lb), Köln "Schüler gestalten ihre Umwelt/Architektur als Pädagoge"

FundSponsor Harald Jäger e.K., Riechheim

"Neue Erste"
privatwirschaftliche Initiative für insolvente Unternehmer
Global Fit Consult, Berlin

"Freiburger Personalkongresse"
Veranstaltungsreihe

Schmiedemeister Alfred Bullermann, Markhausen

"Panzer für den Frieden"
Friedensdemonstration

ComputerTrainingsCenter Ulrich Seidel, Neu-Ulm Senioren, Jugend & Computer
Jäger Direkt GmbH & Co KG, Reichelsheim "Strahlemann-Initiative: Jobs für Jugendliche"
Vermittlung von gering qualifizierten Jugendlichen in Ausbildungsstellen
Lenord, Bauer & Co GmbH, Oberhausen

"Innovative Ideen bewegen Europa"
Förderung des naturwissenschaftl. Unterrichts

Ostsächsische Baugesellschaft OBAG, Bautzen

"Ein Unternehmen als Partner der Jugend"

Sparkasse KölnBonn, Köln

"50 Chancen. Gut für Köln und Bonn"
Schaffung und/oder Sicherung von Ausbildungsplätzen

Wilhelm Geldbach Piping Equipment GmbH, Rodenberg

"Klasse 2000"
Gesundheitsförderung und Suchtvorbeugung in der Grundschule

WALL AG, Berlin "Rechenfix & Wortgewandt"
Elitenförderung im Problemkiez
Esprit Consulting AG, Berg/Starnberger See "Day of Care: Zollstock statt Laptop"
Göpel electronic GmbH, Jena

"Finanzielle Entlastung der Mitarbeiter mit Kindern im Kindergartenalter"

Xynias Wetzel Werbeagentur GmbH, München

"eins zu neun"

Verband der Holz- und Kunststoffverarbeitenden Industrie Rheinland-Pfalz e. V. , Neustadt/Weinstraße International School of Neustadt (ISN)
3M Deutschland GmbH, Neuss "Unternehmen Schule"
Bildungsinitiative
AOL Deutschland, Hamburg "Surfen zum Job - Digitale Chancen auf dem Arbeitsmarkt"
Vermittlung von Umgang mit Informations- und Kommunikationstechnologien
Berliner Verkehrsbetriebe, Berlin "Praxistag Bus, Praxistag Bahn, Praxistag Tram"
Verkehrserziehung für Kinder
BMW Group, München "Tatfunk"
Förderung von Eigenverantwortlichkeit und unternehmer. Denken und Handeln
DaimlerChrysler AG, Stuttgart "Mobile Kids"
Verkehrssicherheit für Kinder
Deutsche BP AG, Bochum "Civil Academy" (strategische Partnerschaft zw. Bundesnetzwerk Bürgergesellschaftl. Engagement & BP)
Deutsche Telekom AG, Bonn "Kinderkongress 2005"
Sensibilisierung von Kindern & Jugendlichen für Zukunfsthemen
Gelsenwasser AG, Gelsenkirchen "Das GELSENWASSER-Schulprojekt"
Finanzielle Förderung von Schulprojekten + Internetplattform
Phoenix Contact GmbH & Co KG, Blomberg "Förderung von Ausbildungskompetenzen AUBIKOM"
CIRET HOLDINGS AG, Wangen "Arbeits-Integrations Projekt"
von Menschen mit Behinderung
Deutsche Bahn AG, Berlin "Bahn-Abzubis gegen Hass und Gewalt"
Sensibilisierung der Azubis und Mitarbeiter für Diversity Themen
DEVK Versicherungen, Köln ""Bahn-Abzubis gegen Hass und Gewalt"; Kooperationspartner (Juniorpartner)der Dt Bahn AG
METRO AG, Düsseldorf "Metro Education",
Ausbildungsprojekt
METRO AG, Düsseldorf Mentoring Programm für Mitarbeiter mit Migrationshintergrund,
Diversity Management
METRO AG, Düsseldorf VAMB Verzahnte Ausbildung mit Berufsbildungswerken
Union Asset Management Holding AG, Frankfurt "mitMenschen 2006"
(Kategorien "mitBauen", "mitSanieren", "mitErleben", "mitGestalten")
SAP AG, Walldorf SAPlings - Together for Our Community
McDonald´s Deutschland, München "Helfende Hände: Weltkindertag bei McDonald´s"
Eurohypo AG, Eschborn Sponsoring der Regensburger Universitätsstiftung "Wirtschaft Johann Vielberth" für Immobilien
RWE Aktiengesellschaft, Essen Fußball WM 2006 der Menschen mit Behinderung
VNG- Verbundnetz Gas AG, Leipzig "Verbundnetz der Wärme"
Förderung und Popularisierung des Ehrenamtes
Eurohypo AG, Eschborn Urban Landscape Award
Citibank Privatkunden AG & Co.KGaA, Düsseldorf fit für die wirtschaft




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